Tras muchos meses de negociación por fin CCOO y CSIF consiguen un principio de acuerdo para la recuperación de derechos.
Hoy se ha procedido a la redacción de un nuevo convenio, que va a permitir proteger a los empleados municipales del Ayuntamiento de Manilva, tras siete años en los cuales han visto como se perdian parte de sus derechos, quedando totalmente desamparados.
Ante las fuertes exigencias de CCOO, apoyada por CSIF, por fin se ha conseguido un acuerdo que va a servir para recuperar parte de los derechos arrebatados.
Esta semana se hará llegar dicho convenio previo a su firma para que todos los trabajadores puedan opinar y resolver cualquier duda al respecto.
Entre los artículos del convenio destaca:
– Retribución del 100% para la primera baja por contingencia común al año natural.
– Premios de permanencia.
– Productividad de 500 euros.
– Reingreso de nuevo en caso de despido.
– Días canosos.
– Prestaciones Sanitarias (lentillas, gafas, plantillas…)
– Premio por Jubilación y Jubilación Anticipada.
– Descanso de dos días extra además de 24 y 31 diciembre en Navidad.
– Reducción de jornada en verano.
– Reducción de jornada (1hora) día posterior en las festividades patronales.
– Licencias Especiales.
– Vigencia de dos años, (2019/2020)
