El Ayuntamiento de Manilva anuncia como un hito histórico, la puesta en marcha del Plan de Igualdad tras años de comunicados y después de afirmar en 2021 que ya estaba elaborado.
De nuevo, la hemeroteca encuentra contradicciones en los comunicados recurrentes del propio Ayuntamiento de Manilva que no dejan de sorprender.
El Plan de Igualdad vuelve a ser noticia en el día de hoy destacado que se trata de un reto conseguido por primera vez en la historia del Ayuntamiento, con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la administración municipal, un documento que lleva en trámite y generando noticias más de ocho años.
La puesta en marcha de este plan supone sin duda un paso importante para reforzar las políticas de igualdad en el ámbito municipal. No obstante, la revisión de las publicaciones realizadas por el propio Ayuntamiento en los últimos años muestra que el proceso ha tenido un largo recorrido previo y algunas contradicciones en la información difundida.
En 2021 el Ayuntamiento ya aseguró que el plan estaba elaborado
Uno de los aspectos que más llama la atención es que el 10 de abril de 2021 el propio Ayuntamiento publicó una información titulada “El Ayuntamiento elabora un Plan de Igualdad”, en la que se afirmaba literalmente que:
“El Ayuntamiento de Manilva ha elaborado un Plan de Igualdad”. Según ese comunicado, dicho plan serviría de base para la realización de talleres dirigidos al personal municipal entre abril y mayo de ese mismo año con el objetivo de promover los buenos tratos y reforzar los conceptos relacionados con la igualdad dentro de la administración local.
Años de reuniones y publicaciones
A pesar de esa afirmación realizada en 2021, en los años posteriores el propio Ayuntamiento continuó anunciando nuevas fases relacionadas con la elaboración del mismo plan.
En 2022 se informó de reuniones para la realización del Plan de Igualdad, así como de la creación de la comisión encargada de desarrollarlo con la participación de responsables municipales y representantes de los trabajadores.
Posteriormente, en octubre de 2025, el consistorio volvía a comunicar avances en este proyecto con una reunión técnica en la que participaron técnicos municipales, representantes sindicales y profesionales de la empresa especializada encargada de elaborar el documento.
Ese mismo mes también se realizaron talleres dirigidos a la plantilla municipal para explicar el contenido del plan.
Por fin, tenemos Plan
En el día de hoy, el Ayuntamiento vuelve a anunciar que el Plan de Igualdad municipal ya está en marcha, lo que supone un avance para reforzar las políticas de igualdad dentro de la administración local.
La revisión de la hemeroteca municipal refleja, sin embargo, que el desarrollo de este instrumento tan importante ha sido un proceso prolongado en el tiempo, con distintas fases de trabajo, reuniones y anuncios durante varios años, e incluso con comunicaciones anteriores que ya señalaban que el plan había sido elaborado.
En cualquier caso, la confirmación de su puesta en marcha supone ahora un paso adelante para consolidar las políticas de igualdad dentro del Ayuntamiento de Manilva, tras un proceso que se ha extendido durante más de 8 años.
