– Dacion de cuentas de la plantilla presupuestaria, modificación presupuestaria aprobada en el ultimo pleno.
– Ratificación de acuerdos sobre complementos, movilidad y promoción.
– Implantación de sistema de control horario.
– Reconocimientos médicos para todo el personal del Ayuntamiento correspondientes al ejercicio 2008.
– Cursos básicos de prevención de riesgos laborales y nombramiento del propio comité.
– Necesidades del Ayuntamiento en cuanto a personal y nueva relación de puestos de trabajo.
Tanto el equipo de gobierno como la propia representación de los trabajadores han mostrado su satisfacción de la puesta en marcha de todas estas prerrogativas y han quedado en reunirse, lo antes posible, a fin de por seguir dando forma a todos estos puntos y añadir a los mismos, para su posterior aprobación, de los informes técnicos y jurídicos con el fin de llegar a un final totalmente consensuado de las partes y que por supuesto sea, siempre, beneficioso para todos los trabajadores del ayuntamiento
