Tras varios años de reuniones en las diferentes mesas de negociación. Los representantes políticos de Compromiso Manilva e Izquierda Unida por parte de la administración y de las secciones sindicales de Comisiones Obreras y Csif, por el comité de empresa, han conseguido llegar a un acuerdo que se plasma en un documento donde la plantilla municipal tendrá reconocido todos sus derechos y obligaciones.

El alcalde de la localidad Mario Jiménez se mostraba satisfecho tras la firma del convenio ya que da cumplimiento a su voluntad de conseguir poner de acuerdo a todas las partes implicadas. También estuvieron presentes el Asesor Jurídico municipal, Aitor Menoyo y trabajadores que forman parte de dicho comité.

Por su parte, el primer teniente de alcalde Antonio Barragán destacaba que se trata de un documento histórico en este ayuntamiento, donde se hacía totalmente necesario para los empleados municipales.

La edil de personal, Eva Galindo, destacaba la importancia de llegar a acuerdos con los sindicatos para el buen funcionamiento del consistorio manilveño.

El presidente del Comité de Empresa, Juan Carlos Morejón delegado de la sección sindical de Comisiones Obreras, destacaba el avance que supone para el personal dependiente del Ayuntamiento este acuerdo, al tiempo que mostraba su satisfacción de poder cumplir con una de las prioridades marcadas desde que asumió el cargo de presidente.

Este convenio colectivo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020, una vez se lleve a pleno por los dirigentes políticos del ayuntamiento, el próximo día 23 de Mayo.

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2 COMENTARIOS

  1. JODER 500 UROS DE PRODUCTIVIDAD POR ACUDIR A TRABAJAR .LOS CUALES PAGAMOS NOSOTROS CON NUESTROS IMPUESTOS .CUANDO EL 99 PO CIENTO ENTRARON ENCHUFADOS ,NO ES VERDAD PRESIDENTE DEL COMIT .Y EL VASCO CON VARIAS CAUSAS ABIERTOS DONDE LE PIDEN CARCEL EN MEDIO DE ESTA POCA VERQUENZA DE UNA TERCERA PAGA EXTRA .IROS TODOS COMO POLIIIIITICOS Y SINDICATOS A TOMAR POR CUUUUUULLLL…… NO GASTARLOS EN GENTE NECESITADAS NOOOOOO PARA LOS VAGOS DEL AYTO. HIJOS DE ……………………………………PIDO OPOSICIONES LIBRES

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