Durante la mañana de ayer, en una Comisión Informativa del Gobierno Municipal, Antonia Muñoz ha aprobado la suspensión de forma unilateral de algunas cláusulas del convenio colectivo del personal del ayuntamiento de Manilva. Es una medida que no se ha consensuado son los representantes sindicales, lo que supone un hecho sin precedentes en la historia de Manilva.
La propuesta de suspensión se hace en base al RD Ley 20/2012 de 13 de julio, por lo que Antonia Muñoz vuelve a tomar como modelo de gestión las políticas de derecha de PP.
Ya en el Pleno del 30 de marzo de 2.012, el PSOE de Manilva votó en contra del Plan de Ajuste que proponía el equipo de gobierno, precisamente porque eran claras y evidentes que las intenciones que se tenían con la aprobación de dicho Plan eran la de recortar la plantilla municipal y los derechos de los trabajadores sin contar con la representación sindical de ellos. Cabe recordar que tras la aprobación del Plan de Ajuste y tras varias reuniones entre los representantes sindicales y el equipo de gobierno para negociar un Nuevo Convenio, fue precisamente el equipo de gobierno el que rompió de forma unilateral las mismas.
Esta aprobación supone dejar en manos de Antonia Muñoz la política de personal del Ayuntamiento de Manilva, cuando precisamente está denunciada en los juzgados por la política de personal que ha estado llevando desde que ostenta la Alcaldía, haciendo todo lo contrario a lo que dice en los medios su coordinador regional Diego Valderas sobre la aplicación de la Reforma Laboral del PP.
