UGT piensa seguir defendiendo a los trabajadores ante el ataque continuado de este equipo de gobierno de IU y ASM. Desde UGT agradecen al equipo de gobierno la intención de mantener una serie de reuniones institucionales, esperando que no se queden solo en palabras como es habitual. Desde la sección sindical han querido mostrar su sorpresa sobre la nota de prensa emitida por el Ayuntamiento de Manilva el pasado 26 de julio del presente a través de este medio “Manilva.ws” referente a la paga de productividad.
Por ello y ante tanta hipocresía el UGT Manilva recuerda:
PRIMERO: No fue este sindicato el que negoció el convenio vigente sino el de CCOO, al que reconocemos el espléndido trabajo que realizaron.
SEGUNDO: Fue aprobado por unanimidad de los partidos políticos entre los que se encontraba IU y ASM. Por tanto, es obra de ustedes y a nosotros simplemente nos ha tocado defenderlo.
TERCERO: UGT siempre ha estado dispuesta a negociar cualquier cuestión, tanto esta como cualquier otra. De hecho, no hace tanto y en reuniones mantenidas con este equipo de gobierno sobre el plan de ajuste se pusieron estas y otras cuestiones sobre la mesa, lo cual no fue mérito nuestro ya que fue propuesta de los compañeros del otro sindicato presente en dichas negociaciones. Los temas que se propusieron fueron la eliminación de todas las productividades de una u otra índole, así como la supresión de la gran cantidad de horas extras realizadas por unos pocos trabajadores, ante la increíble desorganización de este Ayuntamiento, aun habiendo aumentado la cantidad de directores de Área.
Nosotros siempre hemos visto favorable la eliminación de esta productividad, siempre y cuando éstas y otras posibles propuestas sean refrendadas por los trabajadores del Ayuntamiento de Manilva.
Entendiendo que estas propuestas suplen con creces la cantidad necesaria para sufragar la mala gestión que este Ayuntamiento ha generado con sus proveedores, bien sea porque este Ayuntamiento se ha dedicado a realizar pagos sin cumplir la legislación o por otros motivos que desconocemos, que se pueden desprender del artículo publicado en el El País del 15 de abril de 2011 en el que se dice textualmente: “De las 91 facturas que el secretario ha recabado, tres corresponden a Carpintería Valentín, administrada por el esposo de la regidora; 40 son de Muebles y Decoración Valentín, a cuyo frente figuran ambos esposos; y las 48 restantes pertenecen a Excavaciones Salvador González SL, propiedad de un primo hermano de la regidora y que acumula el grueso de los pagos: 479.067 euros.”.
Este equipo de gobierno fue el que rechazó, entre otras propuestas, la eliminación de éstas y otras productividades. Productividades fuera de convenio que han estado siendo pagadas y ocultadas a los sindicatos hasta que éstas, según declaraciones de los representantes de este equipo de gobierno, han sido consolidadas por el tiempo transcurrido. Como ejemplo, una productividad que según recoge su concepto es una compensación económica, diferencia entre la retribución fijada en el acta de valoración para el puesto de trabajo (lo que le corresponde) y el pactado (¿con quién?, ¿con el equipo de gobierno?) siendo este pago de 495 € cada mes, etc.
CUARTO: Es el equipo de gobierno el que sistemáticamente rompe con los mecanismos de negociación, sobre todo cuando se niega a aclarar cuestiones, principalmente, sobre materias económicas relativas por ejemplo a la Fundación, Club Deportivo, cuentas de este Ayuntamiento, etc. que deberían ser claras y transparentes tanto para este sindicato como para el resto de los ciudadanos de Manilva.
QUINTO: Los trabajadores y los ciudadanos de Manilva no están para que de su sueldo salga el enorme pago en sanciones, en asistencia jurídica, en salarios de tramitación y un largo etcétera por la cantidad enorme de incumplimientos legales de este equipo de gobierno.
Al parecer este equipo de gobierno tiene la cara dura de querer recortar los derechos de los trabajadores, pero no de todos sino de los que no les son afines.
UGT es valedora de la defensa de los derechos de todos los trabajadores y no de unos pocos como plantea este equipo de gobierno.
Esta denuncia presentada por UGT sirve para que los trabajadores puedan ejercer su derecho a reclamar si así lo estiman oportuno.
