Así, y ante la imposibilidad de delimitar el cumplimiento de los criterios prefijados para abonar el complemento de productividad, en el acuerdo rubricado por la alcaldesa, Antonia Muñoz y los representantes sindicales de CC.OO., se ha plasmado el compromiso de iniciar la negociación entre las partes para determinar los criterios de obtención de la productividad, así como la volunta de afrontar el pago en el plazo de un año.
En lo que se refiere a las ayudas establecidas en el convenio referentes a hijos en edad escolar y adquisición de gafas, el acuerdo alcanzado establece una cuantificación de la deuda y el compromiso de afrontarla en el mismo plazo que la productividad. Asimismo, también se ha acordado el paso inmediato al Ayuntamiento de Manilva de los trabajadores de la Sociedad de Comunicación Social de Manilva S.L., única que queda en funcionamiento.
Por otra parte, y ante las trabas burocráticas que ha presentado la tramitación del Plan de Empleo, el compromiso que se adquiere es que durante esta legislatura se va a intentar dar estabilidad al menos al 80 por ciento de la plantilla existente a través de un proceso selectivo, como indica la Junta de Andalucía, así como se acuerda el compromiso de iniciar este año los trámites para la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo de al menos 20 plazas.
Por otra parte también se ha acordado crear una comisión mixta para la resolución de las diferencias existentes en materia laboral. Tanto la alcaldesa de Manilva, Antonia Muñoz, como el delegado de Personal, Diego Díaz, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado así como por la predisposición que ha presentado los representantes sindicales de CC.OO., ya que desde el equipo de gobierno se entiende que el diálogo es el único medio para alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores.
