Reunida la mesa paritaria, hubo tres temas principales encima de la mesa, además de las incidencias, que según el edil de Personal, Diego Díaz, ha disminuido en un 60% con respecto a otros meses.

El asunto principal a tratar entre el Comité de Empresa y los responsables municipales fue el convenio colectivo de los trabajadores. El borrador trasladado al Equipo de Gobierno del citado comité será estudiado en un plazo aproximado de 10 días, por lo que la semana que viene se esperaba tener dirimidas las conclusiones.

A partir del estudio de dicho convenio, el Equipo de Gobierno tomará una decisión velando por los intereses del propio Ayuntamiento y por sus trabajadores.

Otro de los temas tratados fue la integración en el Ayuntamiento de los trabajadores de la Sociedad de Comunicación Social. Según explicaba Díaz, la definitiva acogida de los empleados de la Rtv municipal estará marcada por la futura puesta en marcha de la Tdt, cuando se sepa definitivamente quienes participarán en ella.

Por último, se debatió la situación de los monitores deportivos. Cabe recordar que estos empleados no tienen horarios laborales como los del resto de la plantilla municipal ya que muchas actividades son desarrolladas bien por las tardes o los fines de semana. El horario anárquico hace que se tengan que tomar medidas para estabilizar esta situación y organizarlo de tal manera que para el Consistorio no tenga un coste elevado por las horas extras y que los trabajadores también tengan sus beneficios

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