Discriminación laboral en el consistorio

Escrito por UGT Manilva el .

La Sección Sindical de U.G.T. en el Ayuntamiento de Manilva, vuelve a denunciar las prácticas anticonstitucionales de la Alcaldesa , Antonia Muñoz, quien ha procedido al despido injustificado de dos trabajadoras, discriminadas por razón de su edad; y expulsadas, mediante decreto, por la regidora manilveña de Izquierda Unida, sin motivo alguno.
Se da la circunstancia de que dichas trabajadoras, ya fueron despedidas anteriormente por Antonia Muñoz, en Julio de dos mil siete, cuando la alcaldesa llegó al poder; y repuestas en sus puestos de trabajo, mediante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Asimismo, U.G.T. denuncia que Antonia Muñoz nunca acató estas sentencias en su totalidad; nunca las repuso en sus puestos de trabajo, ni les abonó los salarios de tramitación; y recuerda que, al menos otras cinco sentencias de diversas Salas de lo Social del TSJA, están sin cumplir en ninguno de sus términos, a pesar de haber transcurrido hasta dos años desde que fueron firmes; lo que, según los responsables sindicales de U.G.T., significa un claro abuso, y una injustificable tomadura de pelo a la Justicia.

Las trabajadoras en cuestión, han padecido un largo rosario de actos lesivos de sus derechos laborales, en materia de prevención de riesgos laborales, y aún como ciudadanas; habiéndosele instruido, Expedientes por participar en protestas sindicales, o vetándoles su asistencia a los Plenos que celebra la corporación.

La Sección Sindical de U.G.T., ha manifestado, en multitud de ocasiones, tanto a los responsables políticos, y medios de comunicación; como a la Inspección de Trabajo, y otros organismos públicos; que el Ayuntamiento de Manilva, más concretamente su Alcaldesa y el Concejal de Recursos Humanos, pudieran estar llevando a cabo determinadas conductas, constitutivas de delito.

Según U.G.T., a la flagrante vulneración de derechos fundamentales, habría que unir hasta cinco delitos cometidos contra la Administración Pública , contra la libertad sindical, fraude en la contratación laboral, y contra los derechos de los trabajadores, así como el incumplimiento reiterado de las sentencias emanadas de los juzgados y tribunales del orden social; hechos  que serán puestos en conocimiento de los Juzgados de Estepona, en los próximos días.

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